Por Christopher F. Rufo y Hannah Grossman

La “comunidad de inteligencia” es una de las partes más poderosas del aparato de seguridad nacional estadounidense. En teoría, trabaja incansablemente para mantener la seguridad de la nación. Pero según documentos internos que obtuvimos, algunos empleados de la agencia de inteligencia tienen otra prioridad en el trabajo: las charlas sexuales.

Hemos obtenido información de fuentes dentro de la Agencia de Seguridad Nacional (un empleado actual y un ex empleado) que nos han proporcionado registros de chat del programa de mensajería Intelink de la NSA. Según un funcionario de prensa de la NSA, “todos los empleados de la NSA firman acuerdos en los que se declara que publicar material no relacionado con la misión en Intelink es una violación de las normas de uso y dará lugar a medidas disciplinarias”. No obstante, estos registros, que datan de hace dos años, son escabrosos y contienen discusiones de amplio alcance sobre sexo, perversiones, poliamor y castración.

Un tema de conversación popular fue la cirugía de transformación de hombre a mujer, que implica la extirpación quirúrgica del pene y su conversión en una vagina artificial. “El mío es todo”, dijo un hombre que afirmó haberse sometido a una cirugía de reconstrucción de género. “He descubierto que me gusta que me penetren (nunca me había gustado antes de la cirugía de reconstrucción de género), pero todo lo demás es igual de importante”. Otro funcionario de inteligencia se jactó de que la cirugía genital le permitía “usar leggings o bikinis sin tener que llevar un garfio debajo”.

Estos empleados hablaron sobre la depilación, las inyecciones de estrógeno y la experiencia del placer sexual después de la castración. “Que me depilaran el ano con un láser fue… impactante”, dijo un empleado de inteligencia que se identifica como transgénero y que gastó miles de dólares en la depilación. “Mira, simplemente disfruto ayudando a otras personas a experimentar los senos”, dijo otro sobre los tratamientos con estrógeno. “Una de las cosas más raras que me dan euforia es cuando orino, no tengo que empujar nada hacia abajo para asegurarme de que apunta bien”, agregó un empleado de la Agencia de Inteligencia de Defensa.

Estas revelaciones llegan en un momento de mayor escrutinio sobre la comunidad de inteligencia. El presidente Donald Trump, el secretario de Defensa Pete Hegseth y la directora de Inteligencia Nacional Tulsi Gabbard han sostenido que las agencias de inteligencia se han vuelto “conscientes” y han priorizado el activismo de izquierdas por sobre la seguridad nacional. Estos registros de chat confirman sus sospechas y plantean preguntas fundamentales sobre la competencia y el profesionalismo.

Según nuestras fuentes, los chats sexuales se legitimaron como parte del compromiso de la NSA con la “diversidad, la equidad y la inclusión”. Los activistas dentro de la agencia utilizaron “grupos de recursos para empleados” LGBTQ+ para convertir sus perversiones y patologías en deberes laborales oficiales. Según el empleado actual de la NSA, estos grupos “pasaban todo el día” reclutando activistas y celebrando reuniones con títulos como “Privilegio”, “Conciencia de los aliados”, “Orgullo” e “Inclusión de la comunidad transgénero”. Y lo hicieron con el pleno apoyo de la dirección de la NSA, que declaró que la DEI “no solo era una misión crítica, sino una misión imperativa”.

En este caso, “diversidad” no era sinónimo de racismo, sino más bien un eufemismo para hablar de sexo. El pasado enero, los miembros de la sala de chat hablaron sobre su práctica del poliamor, o “no monogamia ética”. “Un polycule es un grupo poliamoroso”, explicó un empleado. “A es mi [novia], y BG son sus parejas… entonces B y C están saliendo, pero no C y D, ni E, F o G con ninguno de los otros, aunque hay varias conexiones MWB (metas con beneficios)”. Otro empleado afirmó ser parte de un “polycule” de nueve miembros, y agregó que “algunos de nuestros amigos son prácticamente polímeros, con todos los compuestos conectados”.

En otras ocasiones, las conversaciones se volvieron explícitas. La fuente activa de la NSA afirmó haber presenciado cientos de discusiones sexualmente provocativas, que, agregó, ocurrieron principalmente en horario de trabajo de los contribuyentes. La ex fuente de la NSA que estaba familiarizada con las conversaciones recordó que se sintió “disgustada” por un hilo particularmente impactante en el que se hablaba de “gangbangs” de fin de semana.

Las fuentes de la NSA también plantearon la cuestión de la aptitud mental de algunos miembros del personal para el trabajo. En un chat, un empleado de la NSA insiste en utilizar los pronombres “it” en lugar de los pronombres humanos “he” o “she”. “[I]t/its aquí. Si bien entiendo que podemos hacer que algunas personas se sientan incómodas, tenga en cuenta que el aspecto deshumanizador a) no se aplica o b) es un efecto positivo cuando lo solicitamos”. Un comentarista que no estuvo de acuerdo fue rápidamente despedido por los empleados de la NSA y la CIA, que afirmaron que negarse a utilizar los pronombres “it/its” equivalía a “borrar” una identidad transgénero.

“¡Son personas con autorizaciones de alto secreto que creen que son informáticos!”, dijo la fuente de la NSA.

Con la llegada de la administración Trump al poder, es posible que veamos cambios. La fuente de la NSA dijo que los empleados que participan en los grupos de recursos para empleados temen el fin de la DEI. “Hay restricciones legales, pero esta administración ha demostrado que no les importa un carajo la legalidad”, comentó un miembro del personal de inteligencia espacial sobre la suspensión de los empleados de la DEI. Otros han expresado su oposición a los candidatos de Trump para el gabinete.

Se avecina un conflicto. Estos registros de chat de la NSA sugieren la presencia de al menos cientos de activistas de género dentro de los servicios de inteligencia que no pueden distinguir entre hombres y mujeres, y que creen que hablar de castración, poliamor y “gangbangs” es un uso apropiado de los recursos públicos. Por razones psicológicas e ideológicas, no será fácil dejar de lado a este tipo de personas. La administración Trump no solo debería desmantelar la estructura de DEI, sino también despedir a los empleados que la utilizan para promover el activismo de género a expensas de la seguridad nacional.

Filtrador: hay un culto trans dentro de la NSA

Esta semana, el City Journal publicó la noticia de la sala de chat secreta de la Agencia de Seguridad Nacional, en la que se hablaban temas sexuales de forma escabrosa sobre cirugías genitales, fetiches trans y actividades sexuales. Los titulares se difundieron por los medios nacionales y llevaron a la Directora de Inteligencia Nacional, Tulsi Gabbard, a tomar medidas, y en cuestión de días publicó un memorando en el que exigía que las agencias de inteligencia identificaran a los participantes, los despidieran de sus empleos y les quitaran las autorizaciones de seguridad.

Pero, según nuestro filtrador, estos chats sexuales eran sólo la punta del iceberg. Este veterano miembro de la NSA me cuenta que el control ideológico de la NSA comenzó hace una década. Los activistas trans se han atrincherado en posiciones de poder, han presionado a los empleados para que se sometan a cursos de reeducación y han comprometido la seguridad nacional en nombre de la ideología.

Esta es una historia tristemente habitual en muchas instituciones estadounidenses, pero con la NSA, lo que está en juego es más importante. La agencia es responsable de supervisar la recopilación de inteligencia digital de Estados Unidos y es, en teoría, una parte clave de nuestro aparato de seguridad nacional.

La siguiente entrevista ha sido ligeramente editada para mayor brevedad y claridad.

Christopher Rufo: Háblame de esta cultura y de cómo se ha ido extendiendo a través de la NSA. Y cuéntame cómo era, incluso hace un año o unos meses, antes de que Trump volviera a la Casa Blanca.

Filtrador de la NSA: Hace unos diez años, empezaron a organizar los “grupos de recursos para empleados”: afroamericanos, veteranos, Pride. Eran solo una reunión aquí y allá, casi como una comida compartida: cultura, comida, un discurso. Luego, empezaron a hacerse más y más frecuentes. En lugar de un solo día al mes, eran una semana al mes, o todo el mes. Podías ser contratado como matemático, oficial de personal o ingeniero de sistemas, pero pasabas tu tiempo yendo a estos eventos y teniendo reuniones todo el día sobre el tema. Se pusieron en posición de ayudar a elaborar políticas y comenzaron a promover la idea de que si quieres ascender, tienes que participar en estos eventos.

Y entonces todo se convirtió en Orgullo. Ibas a un curso de formación sobre “privilegios” y “cómo ser un mejor aliado”. Una señora daba clases sobre cómo hablar con la gente de forma “neutral en cuanto al género”. Había analistas que no querían hacer el trabajo periodístico que se suponía que debían hacer porque iban a tener que informar sobre el “nombre muerto” de alguien. Tenían una crisis de conciencia por informar sobre el nombre real del adversario porque pensaban que era su “nombre muerto” y no querían faltarle el respeto a la persona. Era como una secta empecinada en promover la ideología de género.

Rufo: Parece que se trata de una camarilla de agentes transgénero de hombre a mujer muy activistas. Háblame de esta comunidad.

Filtrador: Son muy pocos, pero ejercen una enorme cantidad de poder. Y, además de las cosas enfermizas, también se ve una filosofía marxista predominante en estas personas en sus salas de chat. Odian el capitalismo. Odian a los cristianos. Siempre están defendiendo creencias socialistas y marxistas.

Sé que varias personas de la agencia lo mencionaron, como: “Oye, estamos aquí para luchar por los EE. UU. y perseguir a los adversarios”. Y los atacaron con dureza. Empezaron a decir “transfóbico” y “homófobo” de inmediato o a llamarte “racista”. Y es por eso que mucha gente todavía duda en decir algo, porque todavía hay gente en estas agencias en esos lugares clave. Eso contagió todo.

Rufo: ¿Y cuál es el resultado? En su opinión, ¿ese enfoque en la diversidad, la igualdad y la inclusión y en la ideología trans degrada las actividades de inteligencia reales de la agencia?

Filtrador: Sí, porque hay gente más centrada en esta ideología y la gente que está interesada en esto no pone todo su esfuerzo en su trabajo. No me importa si eres de izquierdas o de derechas; no puedes tener una mente imparcial si estás escribiendo un informe y estás constantemente centrado en «cómo se aplica esto a la ideología de género». Porque cuando haces eso, vas a matar a gente en el campo.

Rufo : Estás hablando de ideología trans, comportamiento sectario y política marxista. Para mí, eso es señal de inestabilidad y de riesgo de contrainteligencia. ¿Cómo lo ves?

Filtrador: Todo lo anterior. La gente así era bastante inestable. Lo veo como un riesgo de contrainteligencia. Pero se está normalizando y se está elogiando. Hubo una época en el último año en que la gente escribía entradas de blog intentando superarse unos a otros. «Tengo un hijo no binario». «Oh, bueno, tengo dos hijos trans». Se convirtió en una cuestión social, intentar superarse unos a otros con lo raros que son. Y luego se les ocurrían nuevos términos porque tienen que ser únicos. Quieren que los trates con normalidad y, al mismo tiempo, que reconozcas que son únicos y diferentes a ti. Así que no hay forma de ganar. Es una situación en la que todos pierden.

Rufo: El Director de Inteligencia Nacional publicó un memorando que exigirá a todas las agencias de inteligencia que identifiquen a los fetichistas trans y que les despidan y les revoquen sus autorizaciones de seguridad. ¿Cómo espera que se desarrolle esto?

Filtrador: Me gustaría poder decir que veo que todo va bien, que ellos cumplen las órdenes y lo hacen, pero después de los últimos cuatro años, no lo sé. Deberían poder identificarlos fácilmente porque tienen todos esos registros. Si no pueden, entonces están obstruyéndose. Espero que este sea el comienzo de que nuestras agencias de inteligencia vuelvan a hacer lo que deberían estar haciendo, que es centrarse en la inteligencia y en apoyar al combatiente. Simplemente entren y hagan su trabajo. Dejen esa mierda en la puerta.

Publicado en city-journal.org